具体要求：岗位职责：
1、负责基础的人力资源工作（招聘、工资核算、社保、员工入离职手续办理、档案管理、培训、员工关系及福利管理、薪酬绩效管理）
2、负责公司会议的组织及会议纪要的整理、组织公司团建及活动等；
3、负责办公用品及固定资产的采购、管理、盘点、发放；
4、负责办公环境和秩序的管理维护与监督；
5、负责对外接待以及公司形象宣传；
6、完成公司资质申请、协助工商年检、变更等；
8、其他临时性行政人事工作。
任职要求：
1、熟练使用各种办公软件，office、PPT等；
2、全日制大专以上学历，工商管理或人力资源专业优先；
3、至少同岗位1年以上工作经验；
4、统筹能力强，思路清晰，执行力和主动性强，对工作认真负责；
5、有建筑或者咨询行业从业经验优先；
公司福利：
1、双休，办公环境及办公氛围好；
2、有年假及各种节日福利。
